Urząd Miejski w Woźnikach Biuletyn Informacji Publicznej

Z A R Z Ą D Z E N I E    Nr  35 /2010

Burmistrza Woźnik 

z dnia 20 kwietnia  2010

W sprawie: zmiany Zarządzenia  Nr 13/2010 z dnia 16 lutego 2010 w sprawie 

                   wprowadzenia regulaminu pracy

            Na podstawie art. 104¹ – 104³  ustawy z dnia 26 czerwca 1974  r. Kodeks pracy (j.t Dz.U. Nr 21 poz.94 z 1998 r. z późniejszymi zmianami)

Z a r z ą d z a  m

§ 1. Dokonać zmiany  regulaminu pracy stanowiącego załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr

       13/2010 z dnia 16 lutego 2010 w następujący sposób: 

1. § 14 otrzymuje brzmienie:

   „  Umowę zawiera się na piśmie . Jeżeli umowa nie została zawarta z zachowaniem formy

       Pisemnej . Pracodawca obowiązany jest potwierdzić umowę w dniu rozpoczęcia pracy”.

2.  § 30 otrzymuje brzmienie:

    „Pracownikowi na jego pisemny  wniosek może być udzielony urlop bezpłatny, jednakże

      pracodawca może udzielić  lub odmówić jego udzielenia”

       3. § 40 otrzymuje brzmienie

           Nie wolno zatrudniać kobiet (a w szczególności kobiet w ciąży) przy pracach i w warunkach

           wymienionych w przepisach zawierających wykaz prac wzbronionych kobietom oraz w warunkach

           określonych przepisami Kodeksu pracy a w szczególności

           1. Przy pracach związanych z dźwiganiem ciężarów:

               a/ ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów,

     -  praca stała – powyżej 15 kg na osobę,

     -  praca dorywcza powyżej 25 kg na osobę

        b/ ręczne podnoszenie ciężarów pod górę (schody):

     - praca stała wykonywana powyżej 10 kg na osobę,

     - praca wykonywana dorywczo – powyżej 20 kg na osobę.

    2. Przy pracach z podnoszeniem ciężarów dotyczących kobiet w ciąży:

        a/ do 6 miesięcy powyżej 5 kg

        b/ po upływie 6 miesięcy zabronione jest wszelkie podnoszenie, przenoszenie, przesuwanie,

            przewożenie ciężarów.

            3. Kobiet w ciąży nie wolno zatrudniać:

  a/ w godzinach nadliczbowych  i porze nocnej,

  b/ w warunkach narażenia na działanie pola elektromagnetycznego,

  c/ w warunkach narażenia na promieniowanie jonizujące, jeżeli istnieje możliwość działania na  

      kobietę dawek  większych od 0,3 dopuszczalnej wartości ustalonej dla pracowników narażonych

      bezpośrednio.

   d/ Nie wolno delegować poza stałe miejsce pracy 

      4. Kobiety opiekujące się dzieckiem w wieku do 4 lat nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe

         miejsce pracy oraz zatrudniać w godzinach nadliczbowych.

              5. Do innej odpowiedniej pracy przenosi się kobietę w ciąży jeżeli :

    a/ zatrudniona przy pracach wzbronionych kobietom w ciąży,

    b/ w razie przedłożenia orzeczenia lekarskiego stwierdzającego, że ze względu na stan ciąży nie

        powinna wykonywać pracy dotychczasowej,

    c/ stan ciąży powinien być stwierdzony zaświadczeniem lekarskim.

§ 2.   Wykonanie Zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy

§ 3.   Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników.